인권경영헌장

• 하나

  우리는 인권에 대한 국제기준 및 규범을 존중하고 지지하며, 인간의 존엄과 가치를 존중하는 경영을 최우선으로 한다.

• 하나

  우리는 인권 침해를 사전에 예방하고, 사업 과정에서 발생하는 인권침해에 대해 신속한 구제 조치를 제공한다.

• 하나

  우리는 인종, 종교, 장애, 성별, 학력, 나이, 신체적 조건, 출신 국가, 출신 지역, 정치적 견해 등에 따른 일체의 차별을 금지한다.

• 하나

  우리는 노동자의 노동기본권을 보장하며, 노동자에게 쾌적하고 안전한 근무환경을 제공하기 위해 노력한다.

• 하나

  우리는 직원의 결사 및 단체교섭 자유를 보장한다.

• 하나

  우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동도 허용하지 않으며, 국가가 비준한 노동원칙을 준수한다.

• 하나

  우리는 채용, 승진 등에 있어서 성차별적인 제도와 관행을 개선하고, 여성 노동자의 모성보호와 일·가정 양립을 위해 노력한다.

• 하나

  우리는 임직원과 유관기관,협력회사 등 모든 이해 관계자의 인권을 존중하며,적극적으로 소통한다.

• 하나

  우리는 국내외 환경관련 법규를 준수하고, 환경보호와 오염방지를 위해 노력한다.

• 하나

  우리는 개인정보 관련 법률에 따라 경영활동 중 취득한 개인정보를 보호한다.